„Mit unsere Idee soll das Thema Diversity spielerisch in Alltagssituationen der Mitarbeiter integriert werden um den Mehrwert von Teams darzustellen, welche divers aufgebaut sind.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung |
Unternehmen/Institution: | RWE |
Branche: | Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Mentor_in |
Peter Christiane HR Strategie & Diversity christiane.peter@rwe.com |