„Sei es im Home Office oder im Büro, wir wollen Vielfalt in unseren Arbeitsalltag integrieren und das "Office of the Future" gestalten. Wie hören Blinde den Feueralarm? Wie nutzen Rollstuhlfahrer die Außenterrasse? Diese Vielfalts-Hacks wollen wir sichtbar machen und für weitere Ideen inspirieren.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung |
Unternehmen/Institution: | Microsoft |
Branche: | IT |
Bundesland: | Bayern |